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    1. 欄目

      企業招聘

      合肥交投2023年第二批次收費員招聘公告

      發布日期:2023-06-30 

      合肥交通投資控股有限公司(簡稱“合肥交投”)于2004年注冊成立,為合肥市屬重點監管企業。公司業務范圍包括市域內國省干線公路投資建設、經營性資產運營、重點工程項目建設、道路橋梁房建設計、施工、監理等業務承攬,同時逐步向工程代建、交通衍生產業等領域拓展。

      合肥明巢高速公路有限公司(簡稱“明巢公司”)為合肥交投全資子公司,負責明光至巢湖高速公路合肥段建設及營運管理工作。明巢公司位于肥東縣石塘鎮,內設五個職能部門,下轄收費站四處(蘇灣、夏閣、陳集、馬湖)。

      現因公司發展需要,明巢公司現面向社會招聘收費員26名(詳見招聘網站鏈接),具體招聘事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

      (二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

      二、招聘人員基本要求

      (一)遵守憲法和法律,無違紀違法行為。

      (二)身心健康,具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求。

      (三)具有良好的政治思想素質與職業道德操守,事業心、責任感強,勤勉敬業,品行端正,廉潔自律。

      (四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

      (五)入職后須服從公司統一管理。

      (六)有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

      2.現役軍人。

      3.合肥交投所屬企業在職人員(含派遣人員)。

      4.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。

      5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員。

      6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

      三、報名方式

      1.本次招聘統一采用網上報名方式。

      2.應聘者通過智聯招聘網站(https://hfjtzp2023.zhaopin.com)投遞簡歷,從即日起開始報名,2023年7月15日24:00截止。

      3.報名結束后,公司對所有報名人員進行資格初審,符合條件人員擇優進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知,招聘期間應聘者請保持通信暢通。

      四、招聘流程

      (一)簡歷篩選及現場資格審查

      根據崗位要求及簡歷投遞情況,擇優篩選確定進入現場資格審查人員。進入現場資格審查人員攜帶身份證、畢業證和有關資料至指定地點,根據本人意愿參加現場資格審查,通過現場資格審查者,方可進入筆試環節,資格審查覆蓋招聘全過程。

      (二)筆試

      1.筆試采取閉卷形式進行,滿分100分,筆試設最低分數線60分,考試內容為本崗位職責所需的相關知識。

      2.參加筆試人數與招聘計劃數比例不低于3:1,未達到比例,相應核減招聘計劃數。

      3.根據筆試成績,按從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員,若出現末位筆試分數相同者,一并進入面試環節。

      (三)面試

      面試成績滿分為100分,面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分,對于面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入下一環節。

      (四)成績合成

      筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%,從高分到低分排序。根據崗位計劃招聘人數按1︰1的比例等額確定進入體檢、背景調查人員。

      (五)體檢

      體檢由明巢公司統一安排并承擔相關費用。

      (六)背景調查

      背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

      (七)會議確定與公示

      根據考核、體檢及背景調查結果,確定擬聘用人員,經公司會議研究后在合肥交投官網公示。公示期間發現有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。

      因考生在體檢、背調環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,可按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

      (八)員工聘用

      聘用人員與合肥明巢高速公路有限公司簽訂勞動合同,試用期為3-6個月。試用期內執行試用期工資標準,試用期滿考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關系。

      五、薪酬福利待遇

      擬聘用人員薪酬待遇按照明巢公司薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會保險和住房公積金,享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

      六、應聘須知

      (一)年齡要求中:“28周歲及以下”為1994年7月1日(含)以后出生。

      (二)以上招聘各環節考生如未按要求參加者,視為自動放棄。

      (三)本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務,不指定復習參考教材和培訓機構,謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知,請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。

      (四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在資格審查、考察等環節發現弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

      (五)了解詳情可登錄合肥交投網站http://www.xuanchuls.com。

      (六)本次招聘解釋權歸本公司所有。

      七、咨詢電話:

      工作日:8:00-12:00

      14:30-17:30

      0551-62720015  張先生  合肥交通投資控股有限公司人力資源部

      0551-67195315  田老師  智聯招聘

      監督電話:

      0551-62720037  合肥交通投資控股有限公司紀委(監察專員辦公室)


      附件:合肥交投2023年第二批次收費員招聘計劃表/upload/file/20230801/20230801100553_53632.docx




                                                                                                                                                       合肥交通投資控股有限公司

                                                                                                                                                                2023年6月30日

      合肥交通投資控股有限公司(簡稱“合肥交投”)于2004年注冊成立,為合肥市屬重點監管企業。公司業務范圍包括市域內國省干線公路投資建設、經營性資產運營、重點工程項目建設、道路橋梁房建設計、施工、監理等業務承攬,同時逐步向工程代建、交通衍生產業等領域拓展。

      合肥明巢高速公路有限公司(簡稱“明巢公司”)為合肥交投全資子公司,負責明光至巢湖高速公路合肥段建設及營運管理工作。明巢公司位于肥東縣石塘鎮,內設五個職能部門,下轄收費站四處(蘇灣、夏閣、陳集、馬湖)。

      現因公司發展需要,明巢公司現面向社會招聘收費員26名(詳見招聘網站鏈接),具體招聘事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

      (二)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

      二、招聘人員基本要求

      (一)遵守憲法和法律,無違紀違法行為。

      (二)身心健康,具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求。

      (三)具有良好的政治思想素質與職業道德操守,事業心、責任感強,勤勉敬業,品行端正,廉潔自律。

      (四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

      (五)入職后須服從公司統一管理。

      (六)有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

      2.現役軍人。

      3.合肥交投所屬企業在職人員(含派遣人員)。

      4.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。

      5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或檢察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的人員。

      6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

      三、報名方式

      1.本次招聘統一采用網上報名方式。

      2.應聘者通過智聯招聘網站(https://hfjtzp2023.zhaopin.com)投遞簡歷,從即日起開始報名,2023年7月15日24:00截止。

      3.報名結束后,公司對所有報名人員進行資格初審,符合條件人員擇優進入筆試。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知,招聘期間應聘者請保持通信暢通。

      四、招聘流程

      (一)簡歷篩選及現場資格審查

      根據崗位要求及簡歷投遞情況,擇優篩選確定進入現場資格審查人員。進入現場資格審查人員攜帶身份證、畢業證和有關資料至指定地點,根據本人意愿參加現場資格審查,通過現場資格審查者,方可進入筆試環節,資格審查覆蓋招聘全過程。

      (二)筆試

      1.筆試采取閉卷形式進行,滿分100分,筆試設最低分數線60分,考試內容為本崗位職責所需的相關知識。

      2.參加筆試人數與招聘計劃數比例不低于3:1,未達到比例,相應核減招聘計劃數。

      3.根據筆試成績,按從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員,若出現末位筆試分數相同者,一并進入面試環節。

      (三)面試

      面試成績滿分為100分,面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線70分,對于面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入下一環節。

      (四)成績合成

      筆試和面試成績按照4︰6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%,從高分到低分排序。根據崗位計劃招聘人數按1︰1的比例等額確定進入體檢、背景調查人員。

      (五)體檢

      體檢由明巢公司統一安排并承擔相關費用。

      (六)背景調查

      背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

      (七)會議確定與公示

      根據考核、體檢及背景調查結果,確定擬聘用人員,經公司會議研究后在合肥交投官網公示。公示期間發現有不符合條件的人員,查實后取消其聘用資格。

      因考生在體檢、背調環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,可按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

      (八)員工聘用

      聘用人員與合肥明巢高速公路有限公司簽訂勞動合同,試用期為3-6個月。試用期內執行試用期工資標準,試用期滿考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關系。

      五、薪酬福利待遇

      擬聘用人員薪酬待遇按照明巢公司薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會保險和住房公積金,享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

      六、應聘須知

      (一)年齡要求中:“28周歲及以下”為1994年7月1日(含)以后出生。

      (二)以上招聘各環節考生如未按要求參加者,視為自動放棄。

      (三)本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務,不指定復習參考教材和培訓機構,謝絕上門拜訪。相關事宜將通過電話、短信或郵件方式進行通知,請保證填寫的所有聯系方式準確、暢通。

      (四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責,若在資格審查、考察等環節發現弄虛作假,將取消其考試或錄用資格。

      (五)了解詳情可登錄合肥交投網站http://www.xuanchuls.com。

      (六)本次招聘解釋權歸本公司所有。

      七、咨詢電話:

      工作日:8:00-12:00

      14:30-17:30

      0551-62720015  張先生  合肥交通投資控股有限公司人力資源部

      0551-67195315  田老師  智聯招聘

      監督電話:

      0551-62720037  合肥交通投資控股有限公司紀委(監察專員辦公室)


      附件:合肥交投2023年第二批次收費員招聘計劃表/upload/file/20230801/20230801100553_53632.docx




                                                                                                                                                       合肥交通投資控股有限公司

                                                                                                                                                                2023年6月30日

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